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日媒：日本總人口減少 工作人數反而持續增靜電機安裝加
原標題：日媒：日本總人口減少 工作人數反而持續增加
中新網1月8日電 據日媒報道，日本工作人數或將在2018年創出歷史新高。這是因為在總人口減少的背景下，女性和老年人的勞動參與率正在上升，預計今後工作的人數將持續增加。
報道指出，但這一趨勢遲早將迎來臨界點，越來越多觀點預測稱，未來一段時間，日本就業人數的增長曲線將會觸頂。要想在今後保持經濟增長，形成任何人都能輕松工作的勞動慣例、基於人工智能(AI)等提高生產效率將更加重要。
據報道，盡管如此，日本實際參加工作的就業人數正持續增加。從截至2017年11月的平均數據來看，日本的就業人數達到6528萬人，同比增長約1%。超過曾創歷史第二高的1998年(6514萬人)已成定局。
據瞭解，日本經濟自2012年底開始緩慢復蘇，持續時間已超過高速增長期的“伊奘諾景氣”(自1965年到1970年期間連續五年經濟增長)。
伴隨經濟復蘇，勞動參與率不斷提高，在有工作意願的人中，成功就業的人在最近5年裡激增。從就業人數占適齡勞動人口的比率來看，2013年首次超過8成，目前高於85%。
起到拉動作用的是女性和老年人。在15至64歲的女性中，參加工作的人的比率在2017年11月達到68.2%，比5年前提高6.7個百分點，處於歷史最高水平。
據經濟合作與發展組織(OECD)統計，在適齡勞動人口中，日本女性的就業率在2013年超越美國，達到絲毫不遜於主要發達國傢的水平。
日本65歲以上仍參加工作的老年人的比率也達到1998年以來的高點，在需要體力、面向年輕人的護理一線崗位，老年員工也在增加。日本目前處在完全就業狀態，幾乎所有想上班的人都能找到工作。
問題在於日本能在多台中洗水塔大程度上增加就業人數。SMBC日興證券通過人口動態分析認為，在最樂觀的情況下日本就業人數的極限為6950萬人左右。
在就靜電機推薦業人數開始減少的背景下，要保持經濟增長就必須提高員工的人均附加價值(勞動生產率)。公益財團法人“日本生產性本部”的統計顯示，日本2016年的人均勞動生產率在經濟合作與發展組織的35個成員國中僅排在第21位。
由於勞動力短缺，日本企業正在增加“省力化”設備投資。日本瑞可利職業研究所(Recruit Works Institute)的數據顯示，隨著人工智能和機械替代人類從事生產，勞動力將出現過剩。盡管目前日本的失業率處於24年來最低水平，但台中通馬桶到2025年有可能再次大幅上升。
屆時很多企業都將出現人員過剩，如果能創造出人才容易跳槽至增長性更高領域的市場環境，或將能夠緩解人才難題。如果能以更少的人數創造更多的附加價值，企業的盈利能力將不會出現下降。
一方面，接收外國勞動者成為日本的一大課題。截至2016年10月，在日本工作的外國人達到108萬人，在5年裡增加超過5成。
uabank貸款專家｜台中創業貸款｜台中房屋貸款｜台中企業貸款｜台中汽車貸款 不過，打工的留學生以及以國際貢獻名義接收的技能實習生占到整體的4成。日本綜合研究所的首席研究員山田久表示，“應該建立從正面接收有較高工作意願和工作能力的外國人的制度”。
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中新網1月8日電 據日媒報道，日本工作人數或將在2018年創出歷史新高。這是因為在總人口減少的背景下，女性和老年人的勞動參與率正在上升，預計今後工作的人數將持續增加。
報道指出，但這一趨勢遲早將迎來臨界點，越來越多觀點預測稱，未來一段時間，日本就業人數的增長曲線將會觸頂。要想在今後保持經濟增長，形成任何人都能輕松工作的勞動慣例、基於人工智能(AI)等提高生產效率將更加重要。
據報道，盡管如此，日本實際參加工作的就業人數正持續增加。從截至2017年11月的平均數據來看，日本的就業人數達到6528萬人，同比增長約1%。超過曾創歷史第二高的1998年(6514萬人)已成定局。
據瞭解，日本經濟自2012年底開始緩慢復蘇，持續時間已超過高速增長期的“伊奘諾景氣”(自1965年到1970年期間連續五年經濟增長)。
伴隨經濟復蘇，勞動參與率不斷提高，在有工作意願的人中，成功就業的人在最近5年裡激增。從就業人數占適齡勞動人口的比率來看，2013年首次超過8成，目前高於85%。
起到拉動作用的是女性和老年人。在15至64歲的女性中，參加工作的人的比率在2017年11月達到68.2%，比5年前提高6.7個百分點，處於歷史最高水平。
據經濟合作與發展組織(OECD)統計，在適齡勞動人口中，日本女性的就業率在2013年超越美國，達到絲毫不遜於主要發達國傢的水平。
日本65歲以上仍參加工作的老年人的比率也達到1998年以來的高點，在需要體力、面向年輕人的護理一線崗位，老年員工也在增加。日本目前處在完全就業狀態，幾乎所有想上班的人都能找到工作。
問題在於日本能在多台中洗水塔大程度上增加就業人數。SMBC日興證券通過人口動態分析認為，在最樂觀的情況下日本就業人數的極限為6950萬人左右。
在就靜電機推薦業人數開始減少的背景下，要保持經濟增長就必須提高員工的人均附加價值(勞動生產率)。公益財團法人“日本生產性本部”的統計顯示，日本2016年的人均勞動生產率在經濟合作與發展組織的35個成員國中僅排在第21位。
由於勞動力短缺，日本企業正在增加“省力化”設備投資。日本瑞可利職業研究所(Recruit Works Institute)的數據顯示，隨著人工智能和機械替代人類從事生產，勞動力將出現過剩。盡管目前日本的失業率處於24年來最低水平，但台中通馬桶到2025年有可能再次大幅上升。
屆時很多企業都將出現人員過剩，如果能創造出人才容易跳槽至增長性更高領域的市場環境，或將能夠緩解人才難題。如果能以更少的人數創造更多的附加價值，企業的盈利能力將不會出現下降。
一方面，接收外國勞動者成為日本的一大課題。截至2016年10月，在日本工作的外國人達到108萬人，在5年裡增加超過5成。
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