close
小編最近看到瞭一個很悲傷的消息：中國內地生活成本最高的城市排行榜深圳妥妥的第二名，感覺晚上又要睡不好瞭……
不要問我為什麼，這還需多說嗎?!對於大多數深圳的上班族而言，說多瞭都是淚啊!每個月除瞭發工資那幾天，其他哪一天不愁的~
比如說，除瞭固定的工資收入，上班族們還是會有很多津貼、補助、福利噠，這些偶爾也會給你的生活增加一點小驚喜!所以，你都知道有哪些福利嗎?
所謂津貼，就是為瞭補償職工在特殊勞動條件和艱苦環境下付出的額外和特殊的勞動消耗而支付給職工的報酬。津貼有很多種，不過最為普遍的就是下面這五大津貼，幾乎和大部分上班族都有關系!
別激動!加班津貼和加班工資可不是一個概念。加班工資是法律規定的在特定情況下必須要給的，而加班津貼則是用人單位給員工設定的一項福利制度，沒有法律強制要求，也就是說根據單位自身經營特點和需要自己決定的。
一般來說，加班津貼是用人單位設定的對加班人員超時工作的補償，可以部分抵消加班工資，但是並不能完全取代加班工資。好吧，這一點界限的確有些模糊不清~
加班津貼應當實行“多不退少要補”的原則，當實際加班工資高於加班津貼時，用人單位應當按照實際加班工資金額支付;當實際加班工資低於加班津貼標準時，用人單位可以按照企業內部規定的加班津貼標準支付，還是挺不錯的!
一般是指因生產工作需要，在20時至次日8時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。
很遺憾，夜班津貼並沒有明確的規定，各地的標準也不相同。
汽車美容
從2015年7月開始，國傢就規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼!
深圳每年在高溫津貼的發放標準上也都差不多：高溫津貼標準為每人每月150元。如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。
簡單點說，生育津貼就是產假工資，是由生育保險基金給女性職工發放的。
員工在休產假期間，單位可以不支付其工資，這時候平時交的生育保險就起作用瞭。
值得註意的是，生育津貼不能低於本人產假工資標準!不足的部分由單位補足，高出來的部分……那就高著吧，這也是法律規定的!而且現在的二胎政策下，生“二胎”也是有生育津貼的哦~
台灣油煙處理專家｜油煙處理｜油煙處理機｜油煙處理設備｜除油煙機｜除油煙機推薦
這個跟上班族們關系不大，但不代表不重要。它是針對高齡老人實行的一種社會保障制度。各地設立的標準也不同，在深圳70歲以上的老年人都可以有高齡老人津貼!
說完津貼咱們再來說說補貼!補貼是為保證職工實際生活水平不下降而由國傢或單位根據一定的標準，發給職工的補助性收入。
工資性補貼是為瞭補償工人額外或特殊的勞動消耗以及為保證工人的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給工人的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，流動施工補貼等。
為應對當前價格運行的新特點、新變化，確保困難群眾基本生活水平不因物價上漲而降低的一項補貼政策。
保障對象一般為：享受國傢定期撫恤補助的優撫對象、城鄉低保對象、特困人員、領取失業保險金人員等，各地的保障范圍不同，但是隻能擴大不能縮小!
住房補貼是國傢為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。
誤餐補貼又叫午餐費，是指個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐的，發放誤餐補助。
誤餐補助不征收個人所得稅;誤餐費包括瞭一日三餐的補助，所以叫誤餐費。比如醫生開刀錯過中或晚餐時間，發給的補助餐費就叫誤餐費。這一點對於咱們普通上班族來說幾乎沒有，所以看看就好瞭~
除瞭相關津貼和補貼，職工福利也是大傢都比較關心的問題。這是指企業在工資、社會保險之外，根據國傢有關規定，所采取的補貼措施和建立的各種服務設施，要對職工提供直接的和間接的物質幫助。
總得的來說，公司福利這東西不太好劃分，比如說公司的下午茶什麼的就屬於福利的一部分。
非貨幣性福利是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務等。
確切地說，下面說的兩種福利應該都屬於非貨幣福利。
所謂實物性福利，
這個主要還是看用人單位本身。
比如大部分公司會給員工送生日禮物什麼的，
還有的公司年會逢年過節的時候給員工一些實物獎勵等等。
比較常見的服務性福利
像公司聚餐、組織集體旅遊等等，
這些都屬於公司福利范疇。
當然有的公司可能還會提供其他服務性的福利。
農地買賣～豁然F107B4BD4B4367D6
文章標籤
全站熱搜
留言列表
